（一）基层党建

1.投入135万元。用于村级党组织书记后备干部进村跟岗锻炼工资待遇保障，共计96人，每人1.4万元。

2.投入200万元。统筹用于基层党组织活动场所建设、党员教育培训、党报党刊征订、党员慰问等常规工作，保障村“两委”干部全覆盖进党校集中理论培训（至少组织村党组织书记、村委会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任集中培训1次，不少于5天），支持推动全县分片互助养老、跨村党建联建、党员直播带货等重点工作。

3.树立选人用人鲜明导向。坚持德才兼备、以德为先，对在乡村振兴一线表现优秀的干部，优先提拔任用、晋升职级和表彰奖励；有计划选派干部参与重点项目、重大工程，在实践中锻炼能力；宽容失败，鼓励干部先闯先试，切实为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发干部干事创业的积极性。

（二）乡村文化建设

1.投入10万元。用于扶持创作一批有影响力的乡村振兴题材文艺作品。

2.投入10万元。用于扶持县级非遗传承人传承经费，按每个传承人800元标准予以扶持（县级在世传承人100人）；加大对兴山具备申报非遗工坊条件的个体和公司给予扶持，按照每个工坊建设1万元标准予以扶持（拟申报2个）。

3.投入30万元。对承办其他农耕文化活动的乡镇一次性奖补2万元，对承办农民丰收节的乡镇奖补15万元，对承办年货节的市场主体奖补5万元。

4.投入10万元。用于传统民居修缮。

5.投入10万元。建设基层文化广场，切实提升基层治理水平和服务质量。

6.投入150万元。用于农村乡村振兴日常宣传、突发事件应急广播。

7.投入21.12万元。用于农村公益电影放映场次补贴。

8.投入10万元。对全县96个村（社区）已建立农家书屋和数字书屋图书补充更新。

（三）持续深化农村精神文明建设

积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展“感党恩、听党话、跟党走”宣传教育活动。加强农村思想道德建设，持续做好道德典型挖掘宣传，擦亮“德润香溪 善行兴山”好人品牌，培育向上向善社会风尚。深入推进移风易俗，用好文明积分，因地制宜探索移风易俗重点领域突出问题切实有效的整治方案，持续深化“和美兴山·和美家”家风建设，讲好家风故事，着力培育乡风文明。深化拓展新时代文明实践阵地，培育打造一批有影响、能复制、可持续的文明实践项目，常态化精准开展实践服务活动，激发群众投身文明实践的热情，打造群众身边的精神“新家园”。常态化开展文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明殡葬、诚信建设等宣传教育活动，扎实开展爱国卫生运动，广泛倡树文明新风。

来源 | 兴山三农

编辑 | 郝小芳

编审 | 张雅莉

终审 | 吴健