来自全县各领域、各战线的50名年轻干部代表参加座谈会，其中9名代表结合自身成长经历、岗位职责和工作实际，畅谈思想感悟、分享成长心得，围绕县域重点工作积极建言献策、贡献青春智慧，充分展现出兴山年轻干部信念坚定、锐意进取、实干担当的良好精神风貌。

会议指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，当前“四大战略”深入实施，“三个三”“三大行动”处在关键阶段，改革发展、民生保障、安全稳定等各项任务艰巨繁重，迫切需要广大年轻干部挺身而出、担当作为，在县域高质量发展主战场淬炼成长、建功立业。

会议强调，要勤学善思、淬炼本领，夯实履职尽责根基。要筑牢政治忠诚，常态化抓实政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要精研业务本领，秉持勤勉务实、钻研进取的学习态度，在干中学、学中干，努力成长为可堪大用、能担重任的业务能手。要提高综合能力，主动在基层治理、项目建设、民生服务等实践中积累经验、锤炼意志，持续提升统筹协调、应急处突、群众工作等各项能力。

会议强调，要凝心固本、坚守初心，涵养实干担当定力。要找准工作定位，紧扣全县中心大局，聚焦岗位职责，找准工作切入点和发力点，脚踏实地深耕本职、精益求精狠抓落实，全力争创一流工作业绩。要坚持实事求是，树立求真务实的工作作风，把心思凝聚在办实事上，把精力投入到抓落实中，杜绝形式主义、官僚主义，以实打实的举措破解工作难题。要强化团结协作，牢固树立“一盘棋”思想，主动加强跨领域、跨岗位协作配合，相互补位、同向发力、协同攻坚，凝聚起推动工作的强大合力。

会议强调，要对标争先、抬升标杆，提振昂扬奋进姿态。要提振奋进姿态，始终保持昂扬奋进的精神状态，常怀履职尽责之心、常存干事创业之念，以饱满热情投身各项工作。要提升工作标准，紧扣市委“创一流、争第一、干唯一”要求，主动抬高标杆、从严自我加压，全力推动各项工作提质、提速、提效。要校准价值坐标，坚决摒弃重过程轻结果、重苦劳轻功劳的错误认知，把工作成效体现在难题破解、群众满意上，彰显实干价值。

会议强调，要从严律己、修身立德，筑牢廉洁从政底线。要严守纪律规矩，时刻绷紧廉洁自律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守党纪国法和各项规章制度，坚决扣好廉洁从政“第一粒扣子”。要注重修身立德，自觉锤炼道德修为、涵养初心本心，不断提升思想境界和道德情操，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以高尚德行立身、立业。要主动接受监督，牢固树立监督就是保护、约束就是爱护的理念，积极接受组织监督、群众监督和社会监督，始终做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

会议要求，组织部门要立足全县发展大局，全力做好年轻干部选育管用各项工作，为年轻干部成长成才、干事创业搭建平台。要健全培育体系，通过专题培训、轮岗锻炼、上挂下派等多元方式，推动干部在急难险重任务中淬炼本领、增长才干，实现人尽其才、人岗相适。要坚持严管厚爱，健全常态化监督管理、综合评价和容错免责机制，以严管守住成长底线，以厚爱消除干事顾虑，推动形成“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的良性格局。要树立实干导向，坚持一线识人、实干识人，聚焦政治过硬、业务精湛、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部精准选拔任用，全力锻造高素质专业化年轻干部队伍，为县域经济社会高质量发展筑牢人才支撑。