12月15日下午5时，全县96个村（居）顺利选举产生新一届村（居）委会班子，标志着兴山县村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。

　　自村（社区）“两委”换届工作启动以来，县委严格按照省市要求，精心部署，聚焦干部年龄学历和全面实现“一肩挑”等核心要求，突出重点，抓住关键，高标准、高质量推进各项工作，呈现出四个显著特点。

　　一是换届氛围浓厚。充分利用电视、网站、微信公众号等新媒体平台，及时宣传换届政策法规和纪律要求；安排专门力量逐村（社区）在居住密集区召开屋场院子会，发放《公开信》、张贴标语等，广而告之选举日程安排；逐村（社区）通过开展敲门行动、电话联系、广播等形式，实现了村（居）民知晓率达到100%，营造出换届选举浓厚氛围。

　　二是巡查指导有力。村（社区）党组织换届结束后，县委书记曹宏伟带头带领全体县委班子，先后深入联系乡镇和重点村，实地指导村（居）委会换届工作；全县8个换届督导组、2个换届风气巡查组全覆盖走访指导96个村（居）委会候选人提名、联审、公示以及大会筹备等工作；8个乡镇派出的96支换届工作指导组和监督组，常态化驻村指导、经常性落实监督，确保了村（居）委会换届各项工作依法依规、平稳有序。

　　三是选举结果圆满。随着水月寺镇安桥河村顺利选举产生新一届村委会班子，全县96个村（居）委会换届选举全部完成，共选举产生村（居）委会委员388人。通过村（社区）“两委”换届，村级班子结构进一步优化，在新一届村（社区）“两委”班子497名干部中，平均年龄40岁，比上届下降4.1岁；女性干部220人占比44.3%，大专及以上学历212人占比42.7%，35岁以下年轻干部180人占比36.2%，全面实现了“年龄降、学历升、结构优”预期目标。

　　四是后续工作紧拧。在县乡两级指导下，各村（社区）迅速推进换届后续工作。当天，各乡镇党委第一时间组织驻村领导到所驻村讲授廉政党课、开展谈心谈话、提出工作要求，鼓励离任干部继续做好“传帮带”，推动新班子、新干部从一开始就紧绷廉洁之弦、坚定发展信心。96个村（社区）同步召开“两委”班子会议，邀请村内老党员、能人志士，结合村情实际，聚焦基层党建、基层治理、乡村振兴等重点工作，出点子、想法子、谋路子，各村（社区）第一时间形成了同心同德谋发展、齐心协力助振兴的良好局面。接下来，县委还将在12月下旬举办村（社区）党组织书记专题培训班，通过导师带、集中学、实践练，助力96名乡村振兴“领头雁”提升能力，勇争乡村振兴“排头兵”。

（通讯员 唐冰）