三峡秭归在线讯（通讯员 韩玉梅  摄影 周锦程）4月16日至17日，我县顺利举行了2016年度人才引进面试工作，县委常委、组织部长、统战部长赵万华到现场巡视指导。

县委常委、组织部长、统战部长赵万华与即将面试的考生交谈

赵万华查看教师考生现场备课情况

赵万华检查面试试场

据悉，此次面试坚持公平、公正、公开、择优原则，计划引进137名全国普通高校、科研院所全日制及留学回国的博士、硕士研究生。面试设置4个考评组，每组7名考官，实行全场封闭，面试答题过程全程录像，面试成绩在全体人员面试完成后当场宣布。

据了解，此次人才引进主要是为了服务秭归县“十三五”建设发展，深入推进人才强县战略，为奋力建成长江经济带开放开发“桥头堡”厚植人才优势，紧紧围绕建设“精品农业大县、生态工业强县、文化旅游名县、现代物流新县”的战略目标，着力解决我县重点领域、重点行业人才紧缺问题，努力为我县经济建设和社会发展提供人才支撑。前期，共有500多名高学历人才通过网上报名报考了我县有关职位，通过资格审查、现场面谈等环节，共有131人进入面试，竞争63个岗位。本次引进的高层次人才将对我县县域经济转型升级起到积极推动作用。