兴发集团是全国最大的精细磷化工企业，更是兴山县域经济发展的“龙头”，连续八年稳居“中国企业500强”。作为党的二十大代表，集团党委书记、董事长李国璋在党的二十大“党代表通道”向全国人民响亮提出了“千亿兴发、世界一流”的奋斗目标。保障推动兴发集团做大做强是国有企业筑堡工程的航标。兴山县委从“党建引领打造千亿兴发”破题，确定争创“全市国有企业筑堡工程标杆”的目标，大力推进政治堡垒强领导、战斗堡垒强基层、先锋堡垒强队伍、人才堡垒强创新、凝心堡垒强文化、融合堡垒强发展即“六强堡垒”场景建设。项目实施以来，兴发集团党委创新设置6个二级党委，优化调整设置73个基层支部，全力打造100个党建活动阵地、300个集团党员责任岗、200个班组党员先锋岗、100个车间党员示范岗。突出人才堡垒创新，2022年已引进名校大学生、硕士研究生、博士研究生共1020人，人才引进总量是过去三年的总和，在全省名列前茅。

兴发集团宜昌高新材料产业园

党的二十大报告指出，“要完善社会治理体系，健全共建共管共享的社会治理制度，提升社会治理效能。”社区治理表面看是小事，实际上关系着千家万户实实在在的幸福感、获得感。实施筑堡工程，开展共同缔造活动，应当以此引题、由此解题。兴山县委在谋划部署社区筑堡工程的过程中，把社区居民的幸福感、获得感具化为“邻里和”“邻里美”“邻里兴”“邻里安”，确定建设便民实事“宜议坊”、小区楼栋“宜治坊”、环境治理“宜居坊”、文体休闲“宜乐坊”、全民教育“宜学坊”、大众双创“宜业坊”、居民健康“宜康坊”、社会稳定“宜安坊”目标，在全县5个城镇社区中探索打造“四邻八坊”社区善治模式。今年来，各驻社区单位通过组织联建、设施联用、活动联办、服务联动与社区党组织开展活动80余场次，4200余名机关企事业单位党员和社区党员一道，常态化落实“协管一个楼栋、联系一户居民，领办一件实事、化解一桩矛盾”四项任务，先后开展“敲门行动”等志愿服务10000余人次，有效解决居民“急难愁盼”问题1635件，实现了“全县一个停车场”目标，社区食堂、社区义务室、滨河运动公园相继投入使用。昭君镇小河社区“四邻八坊”建设喜获湖北省首届新时代社区党建创新案例三等奖。

　　作为山区县，纵深推进筑堡工程，必须聚焦农村这一重点领域，紧扣“扫干净、码整齐、畅沟渠，修缓坡、固陡坎、顺线杆”“房前花果香、屋后树隐房、田间不撂荒”“家庭和睦、邻里和善、社会和谐”等要求，努力建设农民群众的幸福家园。兴山县委充分认识到这一点，谋划推进宜居家园环境美、共富家园生活美、文明家园民风美、绿色家园生态美、运动家园健康美、和善家园团结美、畅达家园交通美、善治家园和谐美、数字家园智慧美“九美家园”场景建设。首先从基层党组织建设规范提质入手，持续整顿软弱涣散党组织，有序实施农村党组织书记“头雁领飞”和村级阵地功能规范提质工程。创新激励政策，加大绩效考核力度，力促全县村级集体经济村村过10万元，涌现出18个村级组织实施筑堡工程示范村、10名明星村书记、15个集体经济发展先进村等典型。深入开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，发动群众“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、发展共享”，创新推出“一约六会”“三拆六投”“四队三员”等举措。岩岭村“禁塑”、贺家坪村“清洁日”、高岚村积分管理等典型案例在市级以上媒体得到广泛推介。