高温津贴是国家硬性规定，企业必须依法执行，并且必须以现金的形式发放，严禁用实物代替。若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。如用人单位不发津贴，职工可先向用人单位工会反映，由工会与单位协商维权。职工还可以通过各级劳动维权窗口或者12345市民服务热线等渠道及时维权。

近日，人社部门将会同卫健等相关部门，加大对建筑、环卫等行业的露天作业场所和高温作业岗位的执法力度，重点检查劳动者工作时间、休息时间、高温津贴支付等情况。对用人单位违反劳动保障法律法规行为的，依法查处并责令改正，切实维护劳动者的合法权益。