“我们在对低保对象评定监督时，发现一低保户因儿子考上公务员，面临被取消资格且需退回两个月低保费的情况，我们提前介入并为其争取了新的政策，既让他能够继续享受医疗政策，又能保证合规合法。”近日，兴山县峡口镇建阳坪村纪检委员龚雪围绕“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动要求，开展遍访党员和随访群众，及时解决群众反映的堵点难点痛点问题。

近年来，兴山县纪委监委聚焦纪检监察系统基层工作，着力在强化村（社区）纪检委员履责上“深耕细作”，不断压实基层纪检委员工作职责，充分发挥纪检委员“前哨”作用，为推动全县高质量发展保驾护航。兴山县纪委制定村（社区）纪检委员绩效考评办法，根据履职考评情况，按照每月50-150元的标准差异化发放工作津贴，解决“干多干少、干好干坏一个样”的问题，基层监督“神经末梢”被有效激活。

聚焦监督职责，兴山县各乡镇纪委监察室部署实施以“四查四看、三宣三讲、两访两报、一谈一协助”为主题的“4321”工作法，督促纪检委员认真履职尽责，当好基层治理的监督员、以案说纪的宣传员、收集群众诉求的信息员、开展信访调查的协调员。

“针对换届后村（社区）纪检委员理论水平不高、业务能力不强、实践经验不足等问题，兴山县纪委监委督促乡镇开展集中培训，进一步强化纪检委员监督意识、纪法意识，采取以学代训、以案代训等方式增强业务能力。”兴山县委常委、纪委书记、监委主任杨后荣介绍。同时，各乡镇还抽调村级纪检委员采取交叉办理信访举报、线索处置等工作，在真操实练中锻炼过硬本领，有效织密了全县基层监督网络，基层治理效能不断提升。

（来源：湖北日报）

 记者王铁｜通讯员向文鹏