“在外漂泊了好几年，今年就不出去了，想在兴山找个合适的工作。”2月22日，古夫市民颜芳电话联系到宜昌市兴山县人社局。“现在家乡发展的很好，应该也有不错的岗位，而且离家近，可以照顾老人孩子”。

春节刚过，又到了选择在家就业创业还是外出务工的时候，今年和往年不同，有很多人和颜女士一样，选择了在家乡就近就业。

“今年的订单特别多，而且春节后往往是用工需求旺季，希望人社局能帮忙多招点优质员工”。这是君邦人事专员贺女士的诉求，也是众多招聘企业的心声。

返乡就业创业的想法、企业用工的需求和兴山县人社局引才回流的工作思路不谋而合。为了帮助像颜女士一样想返乡就业创业的人找到合适的工作，同时解决企业用工难，提高人岗匹配度，提升招聘应聘成功率，兴山县人社局决定改变往年单一开设招聘会，企业摆岗位，求职者全场转的“自助餐”式的招聘模式。

“你点单，我上菜”，带着求职者进企业观摩就业岗位、试训体验岗位工作，应聘者和招聘企业都是顾客，人社局则是招聘中的店小二，这是兴山县人社局为群众办实事，优化营商环境的有力举措。

“我想找一个能够早晚照顾小孩儿的工作，对工作要求不是特别高，我是女生，体力方面可能不太好，工作强度不能太大。我将这些要求告诉了人社局工作人员，他们带着我去观摩了卡乐尔和君邦的就业岗位，这样的送岗服务让我觉得太不可思议了。”

兴山县人社局1月27日组织了第一批观岗试岗活动，此项活动持续开展至今，同时还为兴发集团等重点企业开展了专项招聘会，2022年通过这样的活动已经为兴发集团、君邦等企业精准招聘急缺员工154人。

（湖北广电融媒体记者 邓斌 胡文超 乐城 通讯员 屈鹏 张菱晰 责任编辑 谢雅静）