1月14日，兴山县委召开全县人才引进工作推进调度会，传达贯彻全市人才引进考核调度工作部署会议精神，分析当前我县人才引进工作面临的问题和形势，并对今后一个阶段人才引进工作进行了安排部署。县委书记曹宏伟出席会议并讲话，县委常委、组织部长、统战部长张华胜主持会议。

曹宏伟指出，人才是经济社会发展中最具活力的因素，几年来，兴山在专业技术人才引进上取得了突破性成效，成绩来之不易。未来兴山把人才放到怎样的位置和高度，直接决定了“六争创、六中心”能否顺利推进、变成现实。全县上下要认真学习研究全市人才引进考核调度工作部署会精神，以问题导向、目标导向、结果导向，抓好各项工作落实。要对照存在的问题和短板，对症下药，着力解决制约人才事业发展的瓶颈，真正增强兴山的人才吸引力、凝聚力。

曹宏伟强调，各级各部门要锚定目标，突出重点。要积极主动抓，县委组织部、县人社局要牵头，各乡镇要迅速组建以党委书记为组长的人才工作领导小组，各部门党组书记要扛起第一责任人责任，结合行业和部门实际，深入思考如何做好人才招引工作，找到业务拓展和人才引进新的增长点。要主动到人才集中的地方去，以求贤若渴的心态、三顾茅庐的姿态、如鱼得水的生态，千方百计把人才招进来引进来。要全面系统抓，强化政策兑现落实，让人才公寓、人才补贴、人才奖励、人才晋升评价等各项引才育才惠才的政策红利，落实到每一位人才身上。要优化人才服务环境，与人才“共情”，设身处地、以心交心，及时帮助解决人才工作生活中的困难和问题。要搭建价值实现平台，围绕年轻人创新创业、生活栖居，加快完善城市功能，打造青年人宜居宜业的县城，建设专业孵化器和专业众创空间，提升创业平台服务能力。要加大项目谋划和争取力度，利用项目吸引广大优秀人才积极参与，实现人尽其才、才尽其用。要讲究方法抓机遇，掌握人才流动规律，抓住春节期间的“返乡潮”、多因素影响的“离职潮”、毕业季“求职潮”，结合“春风行动”广泛发布“招贤广告”，让存量人才在兴流转，让外地人才来兴发展。

曹宏伟要求，要闭环管理，狠抓落实。要把人才工作摆在更加突出的位置，压紧压实责任，坚持“一把手”抓“第一资源”，推动各项人才方针政策落地生根、取得实效。要树立“全周期管理”意识，强化闭环系统管理能力，建立完善人才工作目标责任体系，形成科学有效的人才工作决策机制、协调机制和落实机制。要充分发挥考核的“指挥棒”作用，围绕“六争创、六中心”、绿色高质量发展目标，凝心聚力，汇聚人才，为实现人才在兴山集聚，提供强大支撑保障。

县委常委、县委办公室主任马正波参加会议。

（记者 吴健）