11月25日，古夫镇、昭君镇、榛子乡所属的29个村（社区）召开党员大会和新一届党组织委员会议，顺利选举产生新一届党组织领导班子，拉开了全县村（社区）“两委”换届选举工作的序幕。

从前期准备到正式换届选举，全县96个村（社区）“两委”换届工作，历时半年，呈现出“早、高、硬、严、好”五个鲜明特点。

安排部署“早”

县委高度重视村（社区）“两委”换届工作，成立了以县委书记任组长的领导小组和相应工作机构，并于年初开始，创新开展8场次“村级换届招贤集市”，通过内招外引为96个村（社区）集聚乡贤能人近1000余名，保证了村级换届部署有力、推进有序和村（社区）有人可选。

标准要求“高”

县委常委会多次研究村级换届工作，县委书记曹宏伟先后两轮次专题听取进展情况汇报，并就人事调整方案进行亲自研究把关。县级先后印发《工作手册》《日程安排》《资格审查办法》等指导资料，以严要求、高标准推动换届程序规范、人选质量过硬。

巡查督导“硬”

严格落实常委领导挂点、“第一书记”蹲点、乡镇班子成员包点的责任落实机制，县委书记带头带动11名县委班子成员深入现场指导。同时，县委派出8个巡回督导组、2个风气巡查组连同乡镇党委派出的96支换届工作指导组和监督组，常态化深入村（社区）开展巡察督导。

纪律把控“严”

县乡村三级充分利用电视网络、标语板报、公告信件、村村响小喇叭等形式，全覆盖宣传换届政策法规、程序步骤和纪律要求，并100%同换届工作人员、候选人签订《换届纪律承诺书》，全力营造出风清气正换届环境。

结果导向“好”

当天，29个村（社区）全部实现一次性成功选举目标，全部实现年龄学历“一降一升”目标，全部实现党员和群众推荐人选顺利当选工作目标，切实为圆满推进全县村（社区）“两委”换届选举工作奠定了坚实基础。

据悉，剩余67个村（社区）党组织换届选举工作将于11月底前全部完成，96个村（居）民委员会换届选举工作将于12月15日统一开展。

（通讯员 文竹）