加强组织领导

坚持和加强党的全面领导，做到全县上下“一盘棋”，落实县级领导联系包保乡镇、企业、项目机制，健全重点项目“日推进、周调度、月会商、季考评”工作机制，落实每季度重点项目集中开工。涉及重要规划、重点政策、重大项目要按规定程序报批。健全制度执行问责机制，推动监督检查、目标考核、责任追究有机结合。

推动思想破冰

进入新发展阶段，完整准确贯彻新发展理念，主动融入和服务新发展格局，紧紧把握兴山进入高铁时代，加快实施“两地两县”战略，着力打造“两中心两示范”目标定位。坚决破除思维惯性论、工作经验论和区位决定论，善于学习借鉴先进地区做法，敢于结合实际创新突破。善于运用市场化思维和市场化手段研究解决问题。通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升政治能力、战略眼光、专业水平。

强化人才支撑

实施人才强县战略，出台具有吸引力的柔性引才办法，健全全方位培养、留住、服务人才政策，重点解决人才安家补助、子女入学、户籍随迁、家属随调等问题。建立以事择人、人岗相适用才导向，重点引进产业技术、经济管理、医疗、教育、旅游、乡村振兴、新材料等领域的技能型、应用型、创新型人才，推动人才与产业、园区、项目精准对接。

深化作风保障

全县广大党员干部要站得更高、看得更远、想得更深、悟得更透，带着“主人翁”的历史责任感和兴山情怀，以“与高铁建设赛跑、兴山每天不一样”的竞进状态，坚持实事求是、求真务实，力戒形式主义和官僚主义，强化“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的紧迫感，主动干、系统干、高标准干、实打实干。主动作为、担当善为，以“拼抢实”的状态和作风推动兴山高质量发展。