7月26日晚，兴山召开紧密型医共体建设试点工作阶段性总结暨中层干部任前谈话会，总结前一阶段改革试点工作，安排部署下阶段工作，并对中层干部进行任前谈话。

会上，兴山县人大常委会副主任、县卫健局党组书记刘本清宣读了任免文件，部分中层干部作了表态发言。

兴山县委常委、宣传部长、县总工会主席袁松松充分肯定了前一阶段兴山紧密型医共体建设试点工作取得的阶段性成就，她表示，兴山从提出建设紧密型医共体建设试点两年多来，资源共享使资源发挥了最大效益、综合服务能力得到明显提升、团队精神状态更饱满向上。

袁松松指出，医共体建设绝不会是一蹴而就的，随着改革过程的深入推进，各级各部门要坚持问题导向，强化部门联动，加强医共体内部各单位之间制度有序衔接、接轨，充分凝聚医共体运行的最大合力，全面提升县域内医疗卫生综合服务能力，让群众享受到医疗卫生体制改革“红利”。

袁松松要求，中层干部做为兴山卫健系统的“关键少数”，必须要承担起“关键责任”，做到五个坚持：要坚持敢为人先。弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，在思想解放中科学应变，主动求变，确保县域医共体改革稳步、高质量推进；要坚持创新能力。要加强学习，练就“几把刷子”，主动学、持续学、系统学；要坚持平民情怀。要有责任心和同情心，做一个有爱心、有耐心、有温度的医者；要坚持人文管理。把改革之责、发展之责具体化、项目化、清单化；要坚持廉洁定力。保持身在“舞台中央、聚光灯下、放大镜下”和“旁若有人、常若有人”的警醒，在守护全县人民生命健康的同时，全面提升自身“免疫力”。

副县长张琴参加会议。

记者 | 黄婷婷

通讯员 | 乔长姣

实习生 | 谭杰